Munkaerő toborzás-kiválasztás:
Munkatársak munkakörspecifikus keresése és részvétel az AC folyamattal támogatott kiválasztási folyamatban.

Szervezetfejlesztés:
OD magatartástudományi alapú szervezetfejlesztési megoldások.

Kompetenciafejlesztés:
Több témában kínálunk munkatársainak, vezető munkatársainak, akár
-DC-vel előkészített,
-KPI-okra épülő,
-TMR rendszerbe illeszkedő
-stb…
kompetenciaalapú készség és képességfejlesztéseket, tréning, coaching, vagy egyéb fejlesztési formában.

Munkaerő megtartás:
-Loyality program
-Kulcsember program
-Karrier program
-Tehetség program
-Teljesítmény menedzsment rendszerek bevezetése, illetve működtetése

Tudásmenedzsment:
A munkatársak tudásának összessége a vállalat szellemi tőkéje.
Minden szellemiteljesítmény, amit létrehoznak, a vállalat inmateriális vagyonámak része.
Ennek megőrzése/fejlesztése (FLUKTUÁCIÓ ESETÉN IS)a cég alapvető érdeke.
Tudásmenedzsment megoldásainkkal támogatjuk a szervezeti vagyon fejlesztését-megőrzését.